Vermittlung

Ausreichend qualifiziertes Potenzial ist einer der Erfolgsfaktoren für die Pflege. Neben dem lokalen Arbeitsmarkt und der eigenen Ausbildung ist die Akquirierung, Qualifikation und Integration von Fachkräften aus dem Ausland längst eine unverzichtbare Säule. Aber gerade bei Fachkräften aus Nicht- EU Ländern ist der Weg ein mühsamer, administrativer, voller Risiken. Ich habe seit 2019 diesen Weg im Detail kennen gelernt, zuletzt als Geschäftsführer eines entsprechenden Dienstleistungsunternehmen. Ich kenne mich aus mit dem Gesamtprozess, beruflicher Anerkennung, notwendigen Bildungsträgern, Aufenthaltsrecht, betrieblichen Anforderungen, möglichen Integrationshemmnissen und - aktuell - auch mit dem Status geflüchteter ukrainischer Krankenschwestern. Persönlich bekannte Vertragspartner in ausgewählten Drittstaaten unterstützen mich dabei.